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CSV SARDEGNA | Centro Servizi per il Volontariato | Avvisi
DATA PUBBLICAZIONE DESCRIZIONE DOCUMENTO/ALLEGATO
16.02.2023 Con delibera numero 3.3 del 15 febbraio 2023, il Consiglio direttivo del Centro servizi per il volontariato Sardegna ha pubblicato l’esito della selezione ad evidenza pubblica per l’attribuzione dell’incarico di Direttore del CSS, ai sensi dell’articolo 15 dello Statuto sociale. Con effetto immediato è stato nominato il candidato Francesco Nicolò Marras. 
24.01.2023 Avviso di selezione ad evidenza pubblica per la nomina del direttore del CSV Sardegna.
Scadenza: 7 febbraio 2023
Art. 1 – Indizione
Il Centro Servizi Sardegna, ai sensi e per gli effetti dell’art. 15 dello statuto sociale e della deliberazione del Consiglio Direttivo n. 2.1 del 23/01/2023, indice una selezione ad evidenza pubblica per la nomina del direttore del CSV Sardegna.
Ai fini della presente selezione saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature presentate con le modalità descritte nel presente Avviso. Il Centro Servizi Sardegna potrà, a suo insindacabile giudizio, revocare il presente Avviso, sospenderlo, annullarlo o non procedere ad alcuna assunzione, così come potrà prorogare o riaprire i termini inizialmente previsti. In caso di proroga o riapertura dei termini le domande già inoltrate non dovranno essere ripresentate.
Art. 2 – Profilo professionale e condizioni generali di assunzione
Il Direttore è responsabile dell’applicazione delle deliberazioni del consiglio direttivo e dell'assemblea generale dei soci. Partecipa senza diritto di voto alle sedute dell'Assemblea, dell'ufficio di presidenza, del Consiglio Direttivo; predispone, secondo le indicazioni del Consiglio Direttivo, la bozza di programma annuale di attività e la bozza di bilancio preventivo, di bilancio consuntivo, di bilancio sociale sulla base delle linee e indicazioni programmatiche dello stesso Consiglio Direttivo. Dirige e coordina l'attività del personale dipendente e dei collaboratori.
Il candidato selezionato sarà contrattualizzato con il profilo professionale “direttore”, livello F2 (ex 10°) CCNL cooperative sociali. La stipulazione del contratto di lavoro con il Centro Servizi Sardegna che procede all’assunzione e l'inizio del servizio sono comunque subordinati al comprovato possesso, sia al momento della presentazione della domanda che al momento dell’assunzione, dei requisiti specifici indicati nel presente Avviso. Prima dell'assunzione, il candidato selezionato sarà sottoposto a visita medica preventiva, effettuata dal medico competente di Centro Servizi Sardegna, al fine di valutare l’idoneità alla mansione specifica (art. 41 D.lgs. 81/2008). Gli effetti giuridici ed economici decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio fissata nel contratto.
Art. 3 – Requisiti generali e professionali di ammissione
I candidati dovranno possedere i seguenti requisiti di partecipazione:
1) Requisiti generali;
2) Requisiti professionali.
Tutti i requisiti generali e professionali richiesti sono obbligatori e devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda di iscrizione alla selezione. L'accertamento della mancanza di uno solo dei suddetti requisiti generali e professionali comporta l'automatica esclusione dalla procedura di selezione.
1) Requisiti generali:
a) possesso della cittadinanza italiana o appartenenza ad un paese dell’Unione Europea, con i limiti e i requisiti di cui all’art. 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come modificato dall’art. 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97, con adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) godimento dei diritti politici e civili;
c) inesistenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla professionalità in relazione al profilo da ricoprire;
d) età non inferiore a 18 anni e non superiore ai 65 anni;
e) possesso della patente di guida cat. “B”;
f) titolo di studio ed eventuali altri requisiti espressamente richiesti nel presente Avviso;
2) Requisiti professionali.
I candidati dovranno necessariamente possedere i requisiti specifici minimi di seguito riportati:
a) diploma di scuola secondaria di 2° grado valevole per l’accesso ai percorsi universitari. Si ritengono assorbenti eventuali titoli accademici superiori ai fini della valutazione dei requisiti di accesso alla selezione;
b) buona padronanza nell’uso del computer e di Internet e conoscenza dei programmi Microsoft Windows e Office (in particolare Word, Excel e Outlook);
c) aver maturato elevata esperienza professionale, presso enti pubblici o privati, ovvero aziende pubbliche o private, con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in posizioni apicali e/o dirigenziali;
d) aver maturato esperienza dirigenziale in qualità di volontario e/o dipendente presso organizzazioni del Terzo settore negli ultimi cinque anni.
Art. 4 – Requisiti preferenziali
La selezione del direttore dovrà tener conto del profilo di conoscenze e competenze osservate in relazione ai seguenti settori in ambito associativo del terzo settore, ed in particolare nel sistema dei CSV:
a) conoscenza ed esperienza delle dinamiche di funzionamento degli ETS;
b) ottime capacità di inserirsi in contesti complessi pubblico-privati;
c) gestione delle risorse umane e valorizzazione professionale delle stesse;
d) ottime capacità manageriali per quanto attiene la gestione operativa e l’ottimizzazione dei costi di gestione;
e) gestione e soluzione dei conflitti e capacità di negoziare e sviluppare alleanze tra differenti gruppi di attori operanti nel settore e di portatori di interesse;
f) conoscenza di sistemi e metodologie di pianificazione, di misurazione e di valutazione della performance;
g) orientamento all’innovazione della tecnologia, alla sostenibilità ambientale e alla conoscenza delle lingue;
h) attitudine al coordinamento e al lavoro in team nonché doti di comunicazione;
i) sensibilità nei rapporti con le istituzioni e nel settore pubblico.
Il possesso dei requisiti generali, professionali e preferenziali di cui sopra dovrà essere autocertificato all’atto della presentazione della domanda di iscrizione e devono permanere fino alla data di stipula del contratto individuale di lavoro. Le dichiarazioni potranno essere soggette a verifica di veridicità.
Art. 5 – Termini e modalità di candidatura
La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere redatta sotto forma di autocertificazione, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 28 dicembre 2000 n. 445, con espressa dichiarazione di consapevolezza in ordine alle conseguenze derivanti dalle dichiarazioni mendaci, ai sensi degli art. 75 e 76 del medesimo D.P.R. n. 445/2000. Fatta salva la responsabilità penale, qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il candidato decadrà dai benefici eventualmente conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare:
1. nome, cognome, data e luogo di nascita, codice fiscale;
2. il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
3. il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero il motivo della non iscrizione o cancellazione;
4. le eventuali condanne penali riportate, anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o sia intervenuta prescrizione e i procedimenti penali eventualmente pendenti. Al fine di non incorrere nelle conseguenze penali previste per chi rende dichiarazioni non veritiere, i candidati sono tenuti a dichiarare anche eventuali condanne in esito a patteggiamento, o per le quali sia stato il concesso il beneficio della non menzione o sia intervenuta l'estinzione del reato, in quanto nel certificato generale del casellario giudiziale (che dovrà essere prodotto dal candidato selezionato prima dell’assunzione ai fini del controllo della dichiarazione sostitutiva) sono riportate anche queste ultime. La dichiarazione va resa anche se negativa;
5. le eventuali condanne erariali riportate e i procedimenti erariali eventualmente pendenti. La dichiarazione va resa anche se negativa;
6. l’insussistenza di cause di inconferibilità e/o incompatibilità generali previste dal D.Lgs. 39/2013 e dal D.Lgs 117/2017;
7. di autorizzare il trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 e ss.mm.ii. e del Regolamento (UE) n. 2016/679 (GDPR);
8. la residenza e, se diverso, il domicilio, il recapito telefonico, un indirizzo email e obbligatoriamente l’indirizzo PEC.
Alla domanda dovranno essere allegati: lettera motivazionale e curriculum vitae in formato europeo, contenente la dettagliata descrizione dei requisiti generali, professionali e preferenziali posseduti come indicati nei precedenti art. 3 e 4, nonché l’autorizzazione al trattamento dei dati. Il curriculum deve essere sottoscritto e redatto sotto forma di autocertificazione ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, con espressa dichiarazione di consapevolezza in ordine alle conseguenze derivanti dalle dichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 76 del medesimo D.P.R. n. 445/2000, corredata da fotocopia di un documento di identità in corso di validità. Non è necessario allegare il documento di identità qualora nella domanda e nei suoi allegati sia stata apposta la firma digitale o la firma elettronica qualificata, valida ai sensi dell’art. 65 c. 1 lett. a) del D.Lgs. n. 82/2005.
La domanda, a pena di non ammissibilità, dovrà pervenire alla Presidenza del Centro Servizi Sardegna mediante posta elettronica certificata all’indirizzo servizivolontariatosardegna@pec.it , entro il giorno 7 febbraio 2023. Nell’oggetto della PEC i candidati dovranno indicare il proprio nome e cognome seguito dalla dicitura “Avviso pubblico di selezione per la nomina di direttore del CSV Sardegna”.
Art. 6 – Cause di esclusione
Il Centro Servizi Sardegna si riserva, a suo insindacabile giudizio, di escludere dalla selezione in oggetto i candidati che rientrino in uno dei seguenti casi:
a) mancato possesso dei requisiti previsti per la candidatura;
b) mancata produzione della documentazione richiesta;
c) presentazione o inoltro della candidatura con modalità e tempistiche diverse da quelle previste dal presente Avviso.
Art. 7 – Privacy
Ai sensi del Regolamento UE 2016/679, i dati personali saranno raccolti e trattati, con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, per l’espletamento della presente procedura e successivamente per l’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro e la gestione del medesimo. Ai partecipanti alla procedura sono riconosciuti i diritti del citato Regolamento ai sensi degli artt. dal 15 al 21, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste al Titolare del trattamento. Ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento UE 679/2016, si informa che:
a) il titolare del trattamento è il Centro Servizi Sardegna nella persona del legale rappresentante;
b) i dati conferiti dagli interessati verranno trattati esclusivamente per le finalità previste dal presente Avviso di selezione, e saranno conservati per un periodo stabilito dalla normativa vigente e comunque al massimo pari a 10 anni, fatti salvi gli obblighi di archiviazione per interesse storico;
c) le modalità di trattamento dei dati personali sono effettuate attraverso supporti cartacei e strumenti informatici. Specifiche misure di sicurezza sono adottate per evitare usi illeciti o non corretti ed accessi non autorizzati;
d) il conferimento dei dati ha natura facoltativa, fermo restando che la mancata produzione degli stessi comporterà l’esclusione dalla selezione, ovvero la mancata assunzione in servizio;
e) i soggetti o le categorie di soggetti ai quali i dati possono essere comunicati sono:
1. gli amministratori e il personale del CSV Sardegna responsabili dei procedimenti finalizzati all’espletamento della procedura selettiva, all’assunzione, alla stipulazione e gestione dei contratti di lavoro;
2. i componenti degli organi sociali e di controllo;
3. Inoltre i dati personali potranno essere comunicati a terzi nel caso in cui sia necessario in relazione alle attività connesse e strumentali alla ricerca e selezione del personale per conto del titolare, nella qualità di titolari autonomi o responsabili del trattamento nominati dal titolare, oppure a richieste da parte di autorità giudiziarie o necessario per espletare obblighi fiscali o amministrativi.
f) l’interessato può esercitare i diritti di cui agli articoli dal 15 al 21 del Regolamento UE 679/2016,
contattando il titolare all'indirizzo: segreteria@csvsardegna.org .
Art. 8 – Pari opportunità
In osservanza al decreto legislativo 198/2006 e all'articolo 57 del decreto legislativo 165/2001 sulle pari opportunità, il Centro Servizi Sardegna garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro e in tal senso vanno intese le denominazioni direttore e candidato utilizzate nel presente avviso.
Art. 9 – Selezione
Il CD del Centro Servizi Sardegna procederà alla nomina del direttore previa selezione, anche mediante l’ausilio di singoli esperti del terzo settore o di una commissione di tali, sulla base di una valutazione comparativa deirequisiti d’accesso al profilo professionale richiesto e della analisi documentale.
Art. 10 – Disposizioni finali
La pubblicazione del presente Avviso e di tutti gli atti relativi della presente procedura sul sito internet www.csvsardegna.org ha valore di notifica nei confronti degli interessati a partecipare alla presente procedura. La partecipazione alla selezione implica l’accettazione di tutte le condizioni del presente Avviso.
Art. 11 – Informazioni
Per informazioni è possibile rivolgersi tramite mail all’indirizzo segreteria@csvsardegna.org o telefonicamente al numero 0783 090100.
Gli esiti della selezione verranno resi noti attraverso la pubblicazione di apposito avviso sulla sezione “avvisi” del sito www.csvsardegna.org e con notifica al vincitore inviata tramite PEC.
Avviso di selezione ad evidenza pubblica per la nomina del direttore del CSV Sardegna
Modulo per la manifestazione di interesse
02.03.2022 Rapporto 2021 SWG – IARES, il capitale sociale in Sardegna e nelle province sarde. Domani giovedì 3 marzo alle 18 saranno presentati i dati sul capitale sociale della Sardegna e delle province sarde nel 2021 con una diretta sul canale Facebook delle Acli Sardegna. 
16.02.2022 IV Edizione ECOFORUM SARDEGNA "Presente e futuro dell'economia circolare" - Cagliari 18 febbraio 2022, presso Aula Magna Facoltà di Ingegneria e Architettura, via Marengo 2, Cagliari 
11.02.2022 Il Centro Servizi Sardegna ODV intende attivare un albo Fornitori ed un albo Formatori dai quali attingere per la ricerca di professionisti relativamente alle attività istituzionali. Coloro interessati ad essere inseriti, possono richiedere informazioni scrivendo a segreteria@csvsardegna.org 
